jean-marc tabouret

MANAGEMENT GESTION DE PROJETS EMPLOI - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE  

COMPETENCES 

Pilotage de projet dans le domaine de l’emploi en matière d’ingénierie de projet, de gestion financière, d’animation de partenariats institutionnels, d’acteurs de l’emploi, économiques publics et privés. 

Accompagnement de porteurs de projets dans les domaines de la Politique de la ville, du Fond de revitalisation économique, de l’Insertion par l’activité économique. 

PARCOURS PROFESSIONNEL 

CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI  - GIPDSUA Montpellier(janvier 2002 – à ce jour) 

• Conception et mise en œuvre de dispositifs territoriaux, émergence de projets, montage financier
• Animation de partenariats (acteurs institutionnels, opérateurs)
• Appui aux opérateurs, suivi des actions
• Suivi du volet emploi des projets de Rénovation Urbaine (charte insertion, clause sociale)
• Développement des projets de la thématique emploi du Contrat de ville et du Contrat urbain de cohésion sociale
• Prise en charge des missions d’évaluation au sein de l’équipe projet.

Résultats obtenus :mise en œuvre d’un dispositif de promotion de l’emploi en lien avec les chantiers de rénovation urbaine, négocié avec les organisations professionnelles du BTP - suivi des deux opérations de requalification commerciale du secteur Mosson - appui à la mise en œuvre d’une charte d’animation territoriale de la zone franche urbaine de la Paillade - montage et instruction d’une 30ène de mesures d’aide à l’investissement pour les entreprises implantées dans les ZUS au titre du Fond de Revitalisation Economique - instruction et appui au développement pour une 100ène de projets de la thématique emploi du Contrat de ville et du Contrat urbain de cohésion sociale - animation d’un plan de lutte contre les discriminations à l’emploi impliquant les intermédiaires public et privés, dans le cadre d’un projet Equal « Egalité, citoyenneté : entreprendre pour la diversité ».

CHARGE DE DEVELOPPEMENT D’ACTIVITES EN ECONOMIE SOCIALE - Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) du bassin Cannois - Cannes (1996 - 2001)  Au cours de cette mission d’ingénierie de création, j’ai :

• accompagné des personnes et des structures dans le montage de leur projet de création,
• réalisé des études de création d’activités nouvelles,
• négocié les financements d’investissement et de fonctionnement,
• organisé le suivi et l’évaluation des actions,
• accompagné le développement économique des projets,
• assisté les équipes dirigeantes dans les phases de restructuration des projets.  

Résultats obtenus : 8 structures d’insertion par l’activité économique créées générant 59 postes - Régie de quartier RBS (4 postes) - entretien d’espaces extérieurs, Relais Enfant Minimômes (12 postes) - récupération de jouets et vêtements pour enfants, Jardins Vallée de la Siagne (10 postes) - maraîchage biologique, Entreprise d’insertion La Passerelle (2 postes) - aménagement d’intérieur, Cuisines sans frontières (8 postes) -  restauration, Bois des Iles (8 postes) - fabrication d’objets artisanaux, Ailes Anciennes Azuréennes (10 postes) - fabrication d’aéronefs anciens,    Entreprise d’insertion Aldebaran (5 postes) - fabrication de fauteuils pour personnes handicapées. 55 créations de postes dans le cadre du dispositif Nouveaux Services - Emplois jeunes  

DIRECTEUR D’UNE REGIE DE QUARTIER O.S.E.R.Orange Services Entretien Régie – Orange 84 (Octobre 1993 - Juillet 1996)  

En dirigeant cette structure, j’ai :

• managé une équipe de 20 salariés,
• fait progressé le chiffre d’affaire annuel (15.000 € à 350.000 € en 3 ans),
• élargi le portefeuille clientèle: bailleurs publics (OPHLM) et privés (NLP, Vaucluse Logement, SNI), collectivités locales, particuliers, sous-traitance industrielle (PHARMACOM, VIAFRANCE), grande surface (CONTINENT), 
• conçu et mis en œuvre des chantiers (Jardins de cocagne, Services entretien véhicules, chantier Colline Sainte Eutrope - entretien paysager), 

DIRECTEUR D’UNE ASSOCIATION INTERMEDIAIRE  - P.I.A.F. Pour l’Insertion l’Accompagnement et la Formation - Orange- 84 (Octobre 1993 - Septembre 1995)  

En créant cette association, j’ai pu :

• évaluer la nature des besoins en services de plusieurs cibles d’usagers (habitants du quartier, particuliers et entreprises de l’agglomération),
• créer l’outil juridique et organiser les prestations de mise à disposition (1.200 heures mensuelles),
• gérer la structure administrative et organiser la transition du poste de direction.  

FORMATION CONTINUE 

2006 - Perfectionnement Excel – AIT Consultants2005 - La requalification des espaces commerciaux en renouvellement urbain –SCET Vaulx en velin2004 - Formations à l’égalité de traitement dans le domaine de l’emploi – Forum Formation2002 - Formation à l’accompagnement à la création d’entreprise – Montpellier – PFCA cycle de 6 jours2001 - Mieux connaître, comprendre et accueillir les créateurs - Paris - APCE - 28 & 29 juin 2000 - 1995 - Participation à la Commission de Travail « Services de Proximité » - Paris- CNLRQ 1994 - Formation des Directeurs de Régie de Quartier - Paris - CNLRQ  

FORMATION INITIALE  

1992 - DESS Ingénierie Sociale - Université Paul Valéry Montpellier «mise en place d’une politique de gestion territoriale des ressources humaines» Mention TB

1991 - Maîtrise AES option Gestion Socio-Economique des Organisations - Université Paul Valéry Montpellier (Droit du Travail et de la Sécurité Sociale - Fiscalité - Analyse financière - Gestion des ressources humaines - Décentralisation et Entreprise) .

1990- Licence AES

1987 - BAC Economie 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 

Outils de Bureautique: Excel et Word, et logiciels de mise en page.